2026年福田英才荟人力资源行业涉外人力资源服务人才支持申请指南

一、编制依据
《关于实施福田英才荟政策的若干措施》及《福田区重点行业人才支持与认定办法》
二、政策内容
涉外人力资源服务人才支持。对在符合申报条件的人力资源服务机构担任团队负责人的,根据团队涉外业绩情况,给予最高5万元支持。（同一机构每年限报1人）
三、申请条件
（一）申请单位条件
1.在福田区注册、正常经营且依法纳税，依法履行统计义务，具有独立法人资格、健全财务制度、实行独立核算、依法办理人力资源服务许可或备案、劳务派遣许可的经营性人力资源服务机构。
2.申报单位应遵守法律法规，且不得有以下情形之一：
（1）有危害中华人民共和国统一、安全、荣誉和利益的行为；
（2）在经营异常名录内；
（3）被列为失信被执行人；
（4）被依法依规列入严重失信主体名单。
3.近三年内无涉黑涉恶、无欠薪行为，无发生违法生产经营行为、较大的安全生产事故、环境污染事件等违法违规行为。
4.申请单位2025年度12个月缴纳的失业保险参保月平均人数100人（含）以上、2025年度涉外营业收入1000万人民币以上且实现同比正增长、截止申报时2026年度累计涉外营业收入较2025年同期亦实现同比正增长的人力资源服务机构。
（二）申请人条件
申请人必须是团队涉外业务负责人才，且须符合以下基本条件：
1.遵纪守法、德才兼备，未被列为严重失信主体名单或列入失信惩戒措施清单、未被判处刑罚、行政处罚等，无涉黑涉恶及其它违法违纪行为；
2.与申请单位签订3年及以上具有法律效力的劳动合同，且在申请单位连续依法缴纳个人所得税或社保已满12个月（即申请日前12个月无中断），申报奖励时仍在该单位正常缴纳；
3.申请人在申请单位任团队负责人期间（2025年任职的，自任职月份起算），其负责的涉外业务2025年度营业收入实现同比正增长，且截止申报时该业务2026年度累计营业收入较上年同期亦保持同比正增长。
4.人力资源行业经营管理人才支持与涉外人力资源服务人才支持互斥，同一机构每年限报一人，同一人限申请一次支持，以申请人提交的申请书载明的申请类别为准，不得重复支持。申请人在福田区企业服务平台提交申请，即视为申请人已审慎评估自身申请类别，不得再作更改。
四、支持事项
（一）补贴标准
申请人在申请单位任团队负责人期间（2025年任职的，自任职月份起算），其负责的涉外业务2025年度营业收入实现同比正增长，且截止申报时该业务2026年度累计营业收入较上年同期亦保持同比正增长，一次性给予5万元支持。
（二）申请形式
由申请人所在的申请单位向区人力资源部门提出申请。
（三）资金发放
支持资金一次性发放至申请人的个人银行账户。
五、申请材料
由单位申报，材料一式一份，严格按材料清单及相关要求准备材料，为每个附件排序并编写文件名，确保内容清晰，并以电子版PDF格式扫描上传。
（一）《福田区人力资源行业涉外人力资源服务人才支持申请表》（附件1）。
（二）2025年度审计报告、2025年度财务状况表、截止申报时财务状况表（需从国家统计局“统计云平台”导出，需包含营业收入同比数据，表号为F203表，月份为2025年11月、截止申报时月份，加盖单位公章）。
（三）申请单位2025年12个月缴纳失业保险参保人数佐证材料（电子章原件）。
（四）银行结汇等相关佐证材料（加盖单位公章）。
（五）承诺函（附件2）及相关佐证材料。
（六）在职及业绩证明（附件3，加盖单位公章）。
（七）申请人与申请单位签订的3年及以上具有法律效力的劳动合同（加盖单位公章）
（八）申请人在申请单位连续缴纳社保或个人所得税满12个月以上的最新记录（电子章原件）。
（九）申请人身份证（正反面扫描）。
（十）申请人无犯罪记录证明（开具时间应距离申请日不超过1个月）。
（十一）申请人银行卡（正反面复印件，手写卡号，注明开户支行，签字按指模）。
六、办理流程
（一）网上申请。申请人在福田区企业服务平台注册、提交申请并上传相关材料。
（二）审核。福田区人力资源局根据提交的申请材料，按照相关政策规定和本申请指南规定的条件进行审核。
（三）公示。对审核通过的申请项目，在福田政府在线网站公示5个工作日（不计入承诺时限）；审核不通过的，予以退件并说明理由。
（四）拨款。对公示后无异议或异议不成立的申请对象，按照规定对审核通过的项目发放资金。
七、办理时间
（一）自发布之日起，常年受理。
（二）审核时限为30个工作日，以系统初审通过时间起算。
（三）支持资金集中组织发放，原则上每半年发放一次。
八、其它说明
（一）本指南所指支持资金为税前金额，根据规定将按偶然所得20%的税率代扣代缴个人所得税。项目受年度财政预算限制，支持标准及发放时限存在调整可能。
（二）申请人同时符合福田英才荟人力资源行业经营管理人才支持条件的，或者同时符合我市其他同类性质人才政策支持的，按照“就高不重复”原则发放奖励。
（三）本指南中提到的“上年度”为2025年度，“近3年”是指2023-2025年，“万元以上”“亿元以上”表示含本数。
（四）申请单位及申请人对申请材料的真实性、准确性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对申请单位及申请人存在弄虚作假、骗取财政资金及其它违规申请行为的，由有关部门取消其申请资格和人才待遇；对已经发放支持资金的，由有关部门追回本政策支持资金，并对其依照相关规定处理；同时，申请单位及申请人五年内不得申请福田区人才政策支持。存在违法行为的，依法追究申请单位和申请人的法律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。单位、个人应当积极配合有关部门就所申请支持事宜开展的核查、审计等工作，按要求提供有关材料。经查实，属于不符合支持申领条件的，应积极配合退回已申领的支持资金。
（五）本指南有效期自发布之日起至2026年12月31日。在《福田区重点行业人才支持与认定办法》有效期内，本指南将按年度更新。
（六）本指南由福田区人力资源局负责解释，期间福田区人力资源局可根据市、区相关政策调整及实际工作需要，对本指南内容进行修订并及时公布。