“罗湖区产教融合技能培训载体”认定细则

序号

指标

评价标准

分值

评分细则

佐证材料

1

基本条件

申报主体须为在罗湖区实际经营满2年以上的企业或职业培训机构。近2年无严重违法违规行为及重大安全责任事故，无发生重大纠纷。

-

1.罗湖区实际经营企业或职业培训机构，存续满两年以上，申报时经营状态正常；

2.近2年，无严重违法违规记录，未被列入严重失信主体名单。民办职业培训机构须年检合格；

3.近2年，未发生重大安全责任事故；无因自身原因引发的、造成严重社会影响的重大纠纷；

4.近2年，与企业或高校开展技能人才培养合作。

1.营业执照或民办非企业单位登记证书副本复印件（加盖公章）；

2.法定代表人身份证明复印件；

3.企业提供信用报告；民办职业培训机构提供近2年的年检评估合格证明。

2

组织

架构

组织架构规范，人员分工合理。

15

1.党建引领（5分）

企业、机构专职人员有党员，得2分；实现党组织覆盖的，得3分。

2.制度体系建设（6分）

建立培训管理、财务管理、资产（设备）管理、师资管理、学员管理、安全管理等规章制度，每一项得1分。

3.关键岗位配置（4分）

人员配置合理，分工明确。明确载体负责人；办公室、教务管理、财务等部门责任人，每一项得1分。

1.专职人员劳动合同和党员入党志愿书，党支部成立批复等文件；

2.提供组织架构文件，包括部门设置、部门职责、人员分工和职责；

3.管理人员近3个月社会保险缴纳证明；

4.管理制度汇编，包括培训、财务、资产（设备）、师资、学员、安全等管理制度。

3

场地

设施

场地设施设备完好，能满足同时开展理论培训和实操训练要求。

20

1.培训场地（10分）

理论与实操培训场地在400㎡及以上，得10分；300-400㎡，得8分；200-300㎡，得5分；100-200㎡，得2分，100㎡以下不得分。

2.培训设备（10分）

具有与培训层次、培训类别、培训项目和培训规模相适应的设施设备，支持100人及以上同时培训，得10分；支持50-100人同时培训，得8分；支持20-50人同时培训，得5分；支持20人以下同时培训，得1-2分。

1.提供房产证/租赁合同/场地使用证明等；

2.提供教学场地平面图、照片（标注教学场地面积、总面积）；

3.提供设备清单、工位数。

4

师资

力量

管理人员（培训主要负责人）资质符合培训要求；配备专业师资队伍，具备相应的学历及资格证书，保证培训质量。

10

1.师资队伍建设（上限5分）

每个培训项目（职业/工种）配备2名专职老师以上，得2分；每有一个符合条件的培训项目（职业/工种），加2分。

2.从业资格（上限5分）

（1）企业老师拥有两年以上培训管理相关工作经验，得2分，专职老师职业技能等级或专业技术职务高于培训层次，得3分；

（2）培训机构老师均具有教师上岗资格证书，得2分，专职老师职业资格、职业技能等级或专业技术职务高于培训层次，得3分。

1.提供师资一览表；

2.提供教师上岗资格证书、职业资格、职业技能等级证书或职称证书；

3.企业提供培训管理等相关工作人员聘书等证明材料、社会保险缴纳证明等。

5

培训

成果

开展职业技能培训，具备一定规模，取得职业技能等级的培训人数占比较高；教学培训质量取得一定实效，对社会作出积极贡献。

25

近2年：

1.培训规模（上限10分）

（1）企业在罗湖开展职业技能培训，培训规模200人次及以上，得10分，150-200人次，得8分，100-150人次，得6分，培训规模低于150人次的，得2-5分；

（2）机构在罗湖开展职业技能培训，培训规模在500人次及以上，得10分，400-500人次，得8分，300-400人次，得6分，培训规模低于300人次，得2-5分。

2.学员就业与发展（上限15分）

（1）学员取得国家承认职业技能等级证书率大于90%，得10分；80-90%，得8分，70-80%得6分，低于70%不得分；

（2）学员获技能奖项或荣誉。近2年内培养学员获得竞赛奖项或荣誉的：国家级10分/人；省级得8分/人；市级得5分/人；区级得2分/人，最高得10分；

（3）学员成功创业，且项目成功存活1年以上，得3分/个，最高6分。

3.社会公益贡献（上限10分）

（1）为对口帮扶地区培训：每培训50人，得5分，最高得10分；

（2）在罗湖区开展公益性技能培训成效明显，每开展一场且培训规模在25人以上的，得5分，最高10分。

1.提供培训台账，包括通知、学员名单、签到记录、总结报告等；

2.学员参训名册、证书名单、学员获奖证书、竞赛获奖公示等；

3.营业执照复印件（学员为法定代表人或股东）及纳税记录/社会保险缴纳记录；

4.帮扶协议、学员名单、培训过程材料、培训证书、报道等；公益培训方案、学员培训台账、媒体报道等；

5.不同项目可叠加计分，但不得超过单项目设置的上限分，该项累计得分最高25。

6

产教

融合

在技能人才培养、校企合作、职业技能竞赛、技能评价等方面作出突出成绩，产生良好社会作用。

30

1.产教融合特色培训（上限15分）

（1）近2年，开展学徒培训成功结业的，每批次得5分，最高10分；

（2）近2年，开展省“技能照亮前程 人才赋能产业”重点行动相关工种培训，且成功结业的，每批次得5分，最高10分。

2.校企合作（上限15分）

（1）近2年，与职业院校（含技工院校）、行业协会、企业等签订有效的产教融合/人才培养协议，每1家得4分，最高得10分；

（2）近2年，基于上述合作协议，在人才培养、技术研发等方面取得实质性成果的，得1-5分。

3.竞赛与能力建设（上限10分）

（1）近2年，承办职业技能竞赛。国家级竞赛10分/场；省级竞赛8分/场；市级竞赛5分/场；区级竞赛3分/场，按最高级别计分；

（2）近2年，开展职业技能等级认定评价的，得6分；参与或协助开展职业技能等级认定的，每工种得2分，最高4分。

4.资质与荣誉（上限10分）

（1）属于高技能人才培训基地、技能大师工作室、乡村振兴技能工作站和劳模工匠创新工作室，近2年规范开展技能人才培训的，国家级得10分；省级得8分；市级得5分；区级得2分，按最高级别计分；

（2）被评为广东省产教评技能生态链链主企业，近2年规范开展学徒培训的，得10分；参与成为链员单位，近2年规范开展学徒培训的，得5分；

（3）因技能人才培养或产教融合工作成效突出，获得政府部门授予的其他荣誉的，国家级得5分；省级得4分；市级得3分；区级得2分，按最高级别计分。

1.提供学徒培训项目备案文件、学员名单、结业证书、培训过程记录（课程表、签到表等）；

2.提供行业、企业、院校合作协议及成果佐证（包括人才培养成果、项目成果等）；

3.提供列入人社部门或工会的年度竞赛计划文件、竞赛实施方案、活动现场照片、总结报告等；

4.提供职业技能等级认定企业认定文件、评价方案、评价计划等；

5.载体认定批复文件、年度培训总结、学员名单等；

6.其他荣誉证书等、链主企业认定文件；

7.不同项目可叠加计分，但不得超过单项目设置的上限分，该项累计得分最高30。