2021年度“3551引才重点企业名录” 申报指南

根据《关于开展2021年度“3551光谷人才计划”等各类别人才申报工作的通知》，现制定2021年度“3551引才重点企业名录”（以下简称“引才名录”）申报指南如下：
一、支持政策
入选引才名录的用人单位，可举荐1名高层次人才，经认定后给予100万元无偿资助资金。
二、申报条件
（一）引才名录申请条件：
1.用人单位在东湖新技术开发区人才注册服务平台注册后，经企业评价系统预判积分达60分及以上；
2.用人单位为在东湖新技术开发区工商注册、税务登记的产业型企业（非第三方中介机构或创投机构）。
（二）高层次人才举荐条件：
1.在用人单位全职工作；
2.担任用人单位中层及以上职务，其中技术负责人可举荐为创新人才，管理人才可举荐为高端管理人才；
3.年度税前工资性收入应为50万元及以上。
三、工作流程
（一）引才名录申请
用人单位在东湖新技术开发区人才注册服务平台注册，申请进入2021年度“3551引才重点企业名录”，经企业评价系统预判积分达60分及以上的可申请引才名录。根据系统提示，完善申报信息、上传相应认定证明材料。申请截止时间为2021年8月15日24:00。
（二）引才名录认定
由所属园区初审，招才局复核，对用人单位填报信息进行核实。经核实，由企业积分评价系统对用人单位打分排序，积分排名在前50名的，认定为引才名录用人单位。另给予在区内注册运营的湖北实验室人才举荐权。
（三）举荐人才
入选引才名录的用人单位可举荐1名高层次人才，在东湖新技术开发区人才注册服务平台上，根据系统提示，填报人才信息。被举荐人才须满足第二条申报条件中的举荐条件。
（四）拟定人选
经对举荐人才核定后，招才局拟定2021年度“3551光谷人才计划”拟入选名单，报管委会审定。
（五）办理手续
通过用人单位内部公示和到岗核实后，招才局为高层次人才办理入选手续，签署“3551光谷人才计划”资助协议，并拨付首笔无偿资助资金。
四、2021年度积分指标体系
1.企业举荐资格积分体系实施百分制，采用“规模”、“创新”、“成长”、“贡献”、“信用”五个维度。规模是指按有关标准和规定划分的企业规模，主要根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标确定；创新是通过研发费用、重大成果等指标，评估企业在多大程度上能够系统地完成与创新有关活动的能力；成长具体表现为企业规模的扩大，企业内部结构的不断完善和成熟，企业功能的优化等，主要指标有营收增长率、净利润增长率等；贡献主要考察企业的纳税贡献及增长率；信用采用国家企业信用信息公示系统公开的企业信用信息，该指标仅用于判断，不进行积分。
2.2021年度企业举荐资格积分指标中，规模占40分，创新占30分，成长占15分，贡献占15分。另有附加分10分（园区推荐）。
五、无偿资助资金的拨付与管理
1.高层次人才入选后，与武汉东湖新技术开发区管理委员会、用人单位三方签署“3551光谷人才计划”资助协议，明确各方权利义务。其中，高层次人才应承诺在用人单位连续全职工作不少于三年，用人单位应承诺获批的无偿资助资金可由高层次人才自主支配，并以用人单位内部文件的形式明确使用计划。
2.通过企业举荐入选的高层次人才，获批的无偿资助资金在两个财政年度分两笔拨付，每笔拨付总金额的50%。首笔无偿资助资金在签署“3551光谷人才计划”资助协议，并确认高层次人才已全职在岗，且用人单位上一年度实际支付给高层次人才的税前工资性收入达到50万元及以上后拨付（如高层次人才到职不满一年，可按照用人单位与高层次人才签订的劳动合同中，约定的税前工资性收入核定）。
3.在拨付第二笔无偿资助资金前，由第三方审计机构对用人单位进行实地核查，主要核实高层次人才是否在岗、已拨付无偿资助资金使用情况和用人单位上一年度实际支付给高层次人才的税前工资性收入。
4.如用人单位上一年度实际支付给通过企业举荐入选的高层次人才的税前工资性收入少于50万的，取消高层次人才资格，视用人单位实际情况和无偿资助资金使用情况，经第三方审计机构审计后，由用人单位退还已拨付的部分或全部无偿资助资金。
5.拨付无偿资助资金后六个月内高层次人才离职的，由用人单位退还已拨付的全部无偿资助资金。六个月及以上离职的，视高层次人才工作情况和无偿资助资金使用情况，经第三方审计机构审计后，由用人单位退还已拨付的部分或全部无偿资助资金。
6.存在骗取无偿资助资金行为的，一经查实，取消“3551光谷人才计划”资格，收回已发放的奖励资金，相关单位、个人十年内不得申请“3551光谷人才计划”，并纳入征信管理系统。情节严重的，按照法律法规及有关规定追究相关单位和个人的责任。
六、相关说明
1.引才名录实行动态管理，入选引才名录的用人单位仅限当年进行人才举荐，逾期视同放弃。
2.入选引才名录的用人单位不再通过集中申报（专家评议或积分认定）等其他方式申请3551高层次人才（创新人才、高端管理人才）。
3.申报期间无需提交纸质版材料，提交时间及要求另行通知。