龙岗区技术技能人才支持政策汇编

一、企业引进高技能人才补贴。

（一）适用对象

龙岗区企业。

（二）申请主要条件
1.2025年1月1日之后与新引进高技能人才签订1年以上劳动合同，新引进人才连续全职工作满9个月。
2.引进的高技能人才须符合以下条件之一：
一类人才：获得“中华技能大奖”“全国技术能手”或具有首席技师职业资格证书（职业技能等级证书）；
二类人才：获得“省级技术能手”“南粤技术能手”“鹏城工匠”或具有特级技师职业资格证书（职业技能等级证书）；
三类人才：在深圳市技能人才引进紧缺职业目录范围内，并具有高级技师职业资格证书（职业技能等级证书）；
四类人才：在深圳市技能人才引进紧缺职业目录范围内，并具有技师职业资格证书（职业技能等级证书）；
五类人才：在深圳市技能人才引进紧缺职业目录范围内，并具有高级工职业资格证书（职业技能等级证书）。
（三）支持标准
1.每引进1名一类人才补贴5万元；每引进1名二类人才补贴3万元；每引进1名三类人才补贴1万元；每引进1名四类人才补贴5000元；每引进1名五类人才补贴3000元。
2.每家企业每年补贴不超过10万元。
（四）申报时间
区人力资源局通过官网发布申报通知，申报时间为每年1-6月。


二、校企合作补贴。

（一）适用对象

龙岗区企业。

（二）申请主要条件
企业与高等院校（全国范围内，含技工学校）以冠名班或订单班形式开展合作，合作启动时间距学生毕业时间须不少于18个月，按“在校联合培养、到企业实训实习、学生毕业就业”三个阶段完成合作；签订合作协议后3个月内向区人力资源局备案，并按季度报送合作进展及成果。
（三）支持标准
办学补贴：校企合作联合培养技术技能人才第1年合作结束后每培养1人补贴2000元；就业补贴：学生毕业后到所在企业实现首次就业，工作满9个月，每就业1人补贴5000元。
（四）申报时间
区人力资源局通过官网发布申报通知，办学补贴于每年7-12月申报，就业补贴于每年1-6月申报。

三、技能人才培养载体建设奖励
（一）适用对象
龙岗区用人单位（企业、行业协会、职业培训机构、高等学校、职业院校、事业单位）。
（二）申请主要条件
2025年1月1日后经深圳市人力资源和社会保障局认定为深圳终身职业技能培训载体（含：高技能人才培训基地、技能大师工作室、乡村振兴技能工作站）。
（三）支持标准
每认定一项载体奖励10万元，不同类型载体可累计奖励。
（四）申报时间
预计每年5月份。

四、高技能人才专项培养工程补贴
（一）适用对象
培训机构（院校）。
（二）申请主要条件
1.培训机构（院校）申报的培训项目列入区人力资源局当年高技能人才专项培养工程，完成培训项目。2.培训项目招收的学员为龙岗区企业在职员工。3.学员完成培训项目，且获得高级工及以上职业技能等级证书。
（三）支持标准
每培养1名获得高级工以上职业技能等级证书的员工补贴3000元（具体详见申报指南）。
（四）申报时间
预计每年3月份。

五、“龙岗工匠”奖励
（一）适用对象
龙岗区技术技能人才。
（二）申请主要条件
在龙岗区从事技术技能工作满2年，具备技师以上职业资格（职业技能等级）或同等技术技能水平。
（三）支持标准
区人力资源局每年择优遴选不超过10名“龙岗工匠”，每人奖励5万元。
（四）申报时间
预计每年3-4月份。

六、“龙岗工匠工作室”资助
（一）适用对象
“龙岗工匠工作室”所在单位。
（二）申请主要条件
经区人力资源局认定为“龙岗工匠工作室”。
（三）支持标准
“龙岗工匠工作室”经考核确定为A、B、C三类的，分别资助20万元、15万元、10万元。每年资助工作室总数不超过20个，其中，A类不超过4个，B类不超过6个。 
（四）申报时间
预计每年2月份。 

七、职业技能竞赛选手奖励
（一）适用对象
龙岗区主办或承办的国家级、省级、市级、区级职业技能竞赛的参赛选手。
（二）申请主要条件
1.选手未达到法定退休年龄，且在龙岗区工作。2.在所参加的竞赛项目中排名前6名。
（三）支持标准
1.国家级竞赛按第1名、第2-3名、第4-6名分别奖励10万元、4万元、2万元。2.省级竞赛按第1名、第2-3名、第4-6名分别奖励5万元、2万元、1万元。3.市级竞赛按第1名、第2-3名、第4-6名分别奖励2万元、1万元、6000元。4.区级竞赛按第1名、第2-3名、第4-6名分别奖励1万元、8000元、5000元。
（四）申报时间
预计每年7-8月份。

八、校企联合培养工程硕士、博士支持
（一）适用对象
与境内外重点高校开展工程硕士、工程博士联合培养的龙岗区人工智能与机器人企业。
（二）申请主要条件
1.联合培养学生应在世界排名前150名的高校、教育部一流建设高校的一流建设学科或深圳市内高校就读。2.校企双方应当制定联合培养人才计划，并报区人力资源局审查备案。3.联合培养学生到联培企业（含子公司）实现首次就业的，应当签订一年以上劳动合同并连续工作9个月以上。
（三）支持标准
1.按照联合培养硕士每人4000元/月、博士每人6000元/月的标准，每年给予企业最高50万元支持。2.联合培养学生毕业后到联培企业（含子公司）实现首次就业，分别按照硕士每人5万元、博士每人10万元的标准，给予企业一次性支持。同一企业开展多个培养计划的，每年最高不超过200万元。
（四）申报时间
区人力资源局每年7月份通过官网发布申报通知。

九、鸿蒙应用开发人才培训支持补贴
（一）适用对象
区内培训机构（院校）。
（二）申请主要条件
1.区内培训机构（院校）申报的培训项目列入区人力资源局当年鸿蒙应用开发人才培养工程，完成培训项目。2.培训项目招收的学员为龙岗区软件及互联网企业在职员工。3.学员完成培训项目，且获得鸿蒙应用开发人才高级以上认证证书。
（三）支持标准
每培养1名获得鸿蒙应用开发人才高级以上等级认证证书的员工补贴3000元（具体详见申报指南）。
（三）申报时间
预计每年1月份。

十、“龙岗卓越工程师”奖励
（一）适用对象龙岗区工程技术人才。
（二）申请主要条件
1.申请“龙岗卓越工程师”者，应在一线工程技术岗位全职工作2年以上，具备工程技术人才中级以上职称或同等技术水平。2.申请“龙岗卓越工程师团队”的，应组建工程师团队2年以上，核心成员原则上不少于3人、不多于10人，团队其他成员具备工程技术人才中级以上职称或同等技术水平的不少于三分之二。
（三）支持标准
区人力资源局每年择优遴选不超过10名“龙岗卓越工程师”和不超过5个“龙岗卓越工程师团队”，分别给予3万元奖励。
（四）申报时间
（五）预计每年3-4月份。