深圳市龙华区企事业博士后资助政策

申请深圳市龙华区企事业博士后资助时，对设站单位及在站、出站博士后的适用时间是否有要求？
答：适用于2016年8月28日后批准设立的博士后流动站、工作站、创新基地，以及博士后资助资金的管理及相关工作。

出站博士后是否需直接到龙华区工作？

答：出站博士后是指经流动站、工作站、创新基地等培养的，期满出站直接分配到区企事业等单位从事科研工作的人员。申请人需期满出站，并在出站后直接分配到龙华区的企事业单位工作。申请人提前出站，或期满出站公司、单位不在龙华区内都不可以申请龙华区的博士后相关资助。

在站博士后享有哪些资助？

答：给予区在站博士后四个方面的资助。
一是：日常经费补助。
二是：配套生活补助。对在站期间完成开题考核和中期考核合格的在站博士后研究人员，在享受市生活补贴（市每人每年12万元，总额不超过24万元）的基础上，给予每人每年10万元的配套生活补助，总额不超过20万元，分两次发放。
三是：研发津贴。对承担市级及以上重点科研项目的在站博士后人员，给予每人每月0.2万元研发津贴，补贴期限不超过两年
四是：学术津贴。在站博士后人员可根据项目研究需要，经所在流动站、工作站和创新基地同意，参加与研究领域紧密联系、代表本领域较高水平的国内（境）外专业学术会议或学术交流，按实际费用的50%给予补助，最高补助不超过2万元，每人每年补助一次。

出站博士后享有哪些资助？

答：给予区出站博士后四个方面的资助。
一是：安家补贴。对出站选择到区从事科研和技术转化工作，给予每人20万元安家补贴。
二是：配套科研资助。对出站选择留（来）区从事科研和技术转化的博士后人员，可享受与市等额配套（市科研资助为30万元）的科研经费资助，分三次发放。
三是：博士后培养奖励补贴。鼓励区企事业单位与市内外高校、科研机构的流动站、工作站建立联合培养机制，对区企事业单位通过联合培养每引进1名出站博士后人员，并签订3年及以上劳动（聘用）合同，可一次性申请5万元奖励补贴。
四是：成果转化奖励。借鉴先进城市博士后管理经验做法，对出站博士后人员研究成果在区应用转化或用于创业，并取得一定经济和社会效益的，经审核后一次性奖励10万元。

在站博士后人员的考核结果，是否需要备案？

答：设站单位应当为在站博士后人员建立考核制度。博士后人员进站后三个月、一年、两年，由设站单位对博士后人员进行开题、中期和期满考核，考核结果及时报区组织部门备案。

龙舞华章计划的多项资助补贴是否可以同时申请？

答：已经申领了龙华区高层次人才奖励补贴不可申领安家补贴、生活补贴；已申领优秀青年的人才津贴不可申领生活补贴。