宝安区法律服务“凤凰英才岗”企业法务部门负责人奖励资金

支持内容

“凤凰英才岗”年度考核报告和考核结果，应报区司法局审核，作为“凤凰英才岗”岗位奖励资金发放的依据。

“凤凰英才岗”A、B、C、D四档，奖励标准分别为每年48万元、36万元、24万元、12万元(均为税前金额),支持周期为3年。自岗位聘任合同签订之日起进入支持周期。律师人才奖励发放方式：第一笔奖励在“凤凰英才岗”岗位聘任合同签订之日起

第一年结束且考核合格后发放；在“凤凰英才岗”聘期第二年结束且考核合格后，发放第二笔奖励(时间从上一期考核结束之次日

起算);在“凤凰英才岗”聘期第三年结束且考核合格后，发放第三笔奖励(时间从上一期考核结束之次日起算)。企业法务部门负责人奖励发放方式：第一笔奖励在“凤凰英才岗”岗位聘任合同签订且人才实际到岗工作之次月起1年内发放，按照实际履职时间计算，原则上人才应在聘用岗位上工作满6个月；在“凤凰英才岗”聘期第二年结束且考核合格后，发放第二笔聘期奖励(时间从上一期考核结束之次日起算);在“凤凰英才岗”聘期结束且三年的考核及绩效评估合格后，发放第三笔聘期奖励(时间从上一期考核结束之次日起算)。

本方案所需资金在宝安区人才工作专项资金年度预算中安排解决，受当年区级年度专项资金总规模限制，采取事后资助方式。由用人单位向区司法局提出“凤凰英才岗”奖励资金申请，区司法局审核通过后按程序根据《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》有关规定做好资金发放工作，区财政局按程序做好经费保障工作。

申请条件

已获评宝安区法律服务“凤凰英才岗”企业法务部门负责人。经考核合格后由用人单位向区司法局提出“凤凰英才岗”奖励资金申请。

支持强度和方式

1.“凤凰英才岗”A、B、C、D四档，奖励标准分别为每年48万元、36万元、24万元、12万元(均为税前金额),支持周期为3年。自岗位聘任合同签订之日起进入支持周期。

2.“凤凰英才岗”年度考核报告和考核结果，应报区司法局审核，作为“凤凰英才岗”岗位奖励资金发放的依据。

3.企业法务部门负责人奖励发放方式：第一笔奖励在“凤凰英才岗”岗位聘任合同签订且人才实际到岗工作之次月起1年内通过宝安亲清政企直达服务平台提交申请发放，按照实际履职时间计算，原则上人才应在聘用岗位上工作满6个月；在“凤凰英才岗”聘期第二年结束且考核合格后，通过宝安亲清政企直达服务平台提交申请发放第二笔聘期奖励(时间从上一期考核结束之次日起算);在“凤凰英才岗”聘期结束且三年的考核及绩效评估合格后，通过宝安亲清政企直达服务平台提交申请发放第三笔聘期奖励(时间从上一期考核结束之次日起算)。

4.区司法局审核通过后按程序根据《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》有关规定做好资金发放工作。所需资金在宝安区人才工作专项资金年度预算中安排解决，受当年区级年度专项资金总规模限制，采取事后资助方式。