湖里区台湾专业人才政策申报指南

一、申报对象及条件
 台湾专业人才应同时符合以下条件：
 1．应是金融服务、环境服务、与养老、健康相关的服务和社会服务、工业设计、建筑设计、服装设计、资产评估、会计、审计、薄记服务等现代服务业的专业人才或IT、光电、文化创意等区重点发展领域的专业人才。
 2.人才投资创办或服务的单位，应是在湖里区登记注册的社会服务机构，或税收归属湖里区且上一年度对区级财政收入贡献达到200万元及以上的企业；或税收归属湖里区且上一年度对区级财政收入贡献达到50万元及以上并在两岸交流交往工作中做出突出贡献的企业；或税收归属湖里区且上一年度对区级财政收入贡献达到50万元及以上并逐年增加20%及以上的成长型企业。
 3.一般具有大学本科及以上学历，同时具有与从事职业相关的较高层次的专业技术职称或从业资格。
 4.人才属于企业的骨干人才。
 5.人才及所在单位无偷税漏税、违法经营等违法违规的不良记录。
 二、优惠政策
 1.为台湾专业人才提供不超过5年的薪酬补贴，补贴标准如下：
 A类人才，年薪酬补贴金额为6万元。
 B类人才，年薪酬补贴金额为4.5万元。
 C类人才，年薪酬补贴金额为3万元。
 薪酬补贴每年兑现一次。
 2.五年内对人才薪酬产生的个人所得税区级留成部分给予同等金额奖励，每年兑现一次。
 3.五年内每年可享受2500元保健补贴。
 4.子女可就读湖里区属公办小学并给予适当入学照顾。
 5.可优先推荐参评福建省优秀人才、闽江学者、厦门市拔尖人才、湖里区拔尖人才等。
 三、应提交的材料
 1.《湖里区台湾专业人才认定申请表》。
 2.人才所在单位对人才表现情况的鉴定。
 3.人才所在单位注册登记、纳税等相关资料。
 4.人才的学历学位、专业技术职称、从业资格、与单位签订的劳动合同等相关资料。
 四、其他注意事项
 1.台湾专业人才与申报时所在单位解除劳动关系的，自然终止享受本细则规定的各项优惠政策。
 2.台湾专业人才或其所在单位有严重违法违规行为或弄虚作假骗取优惠政策的，终止人才享受优惠政策，并追回已发放的奖励金，5年内不再接受该人才所在单位的申报，并依法追究人才或单位相应法律责任。