平潭综合实验区关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业七条措施

为全面落实省委、省政府工作要求，进一步支持春节期间企业稳定生产，保障企业用工需求，抢“两节”时间窗口、抢政策兑现窗口、抢供需调整窗口，助力我区一季度“开门稳开门红”，区社会事业局、财政金融局联合印发《关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业七条措施的通知》，从助力企业稳定岗位、做好企业用工服务、兜住困难群众生活底线等三方面出台7条措施，具体如下：

一、支持春节连续生产，给予稳就业奖补。鼓励企业抢占先机稳定生产，经区经济发展局认定，对2023年春节当月稳定职工队伍保持连续生产的规模以上重点工业企业，按照企业2023年春节当月实际缴纳社保职工人数，以每人600元的标准给予企业一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助金额不超过10万元，所需资金从就业补助资金中列支。

二、支持来岚在岚就业，给予岗位补贴。对首次来闽在岚就业、区内新就业人员，在岚稳定就业的，2023年4月30日前首次参加我区失业、养老保险并已连续缴费满3个月，按照1500元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴，所需资金从失业保险基金列支。

三、鼓励招工引工，给予用工服务奖补。鼓励各类用工主体共同招工引工，对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为我区规模以上企业及经认定的重点企业引进劳动力，稳定就业6个月以上的（按在我区首次参加社会保险确认），按高校毕业生（本科及以上）、技能人才（中级技能证书及以上）每人500元，普通工每人300元标准予以人力资源服务机构一次性用工服务奖补，每家机构当年累计补助不超过10万元；对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽在岚就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，为我区输送各类毕业生（就业须满3个月，以社保缴费记录为依据），院校每年协助推荐20名以上毕业生到我区企业就业的，予以3万元奖励补助，每超过10名，再增加1万元奖励补助，每家院校当年累计补助不超过10万元；所需资金从就业补助资金中列支。

四、持续助企纾困，延续降费、缓缴政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率至2023年4月30日。餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年3月。农副食品加工业等17个困难行业企业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年5月。

五、延长受理期限，确保政策兑现。对一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等政策实施限期为2022年12月31日的，申请期限延长至2023年3月31日，已审核未完结的，加快审核发放进度，确保在2023年一季度前兑现到位。

六、加强用工储备，及时提供用工支持。强化春节期间劳动力信息共享，加大省际劳务协作交流频次，做好本地新增劳动力、返乡过年劳动力的信息收集汇总，指导企业做好春节前后用工计划，积极开展用工服务，做好企业用工保障。

七、开展暖心行动，保障留岚务工人员快乐过年。结合实际，积极会同工会、共青团、妇联等群团组织制定春节过年“服务礼包”，开展形式多样的送温暖行动，与企业共同强化人文关怀，丰富春节期间留岚务工人员的生活。督促企业依法合规用工，切实履行用工主体社会责任，依法保障职工劳动安全、劳动报酬、休息休假等权益，构建和谐劳动关系，保障留岚务工人员快乐过年。