深圳市申报2021-2022年度民营及中小企业产业紧缺人才培训计划项目

发布时间：2021-09-10内容编辑：宇辰管理点击数：

为贯彻落实《深圳市关于支持中小微企业健康发展的若干措施》(深府〔2013〕56号)精神，切实做好我市民营及中小企业产业紧缺人才培训工作，我局决定开展深圳市2021-2022年度民营及中小企业产业紧缺人才培训项目的申报工作。现将有关事项通知如下：
一、申报单位资质
申报单位必须在我市依法注册成立、具有独立法人资格且具备培训机构资质，从事面向企业的专业人才培训业务两年以上。
二、申报项目要求
（一）申报项目应符合《深圳市2021-2022年度民营及中小企业产业紧缺人才培训计划项目申报指引》（见附件1）的要求，且计划在2022年12月30日前实施完成。优先支持面向中小微企业的培训项目。
（二）原则上管理类培训时间视培训内容需要而定，一般不超过2天；对有实训要求的培训项目须有与培训主题和内容相适应的实训环境和师资条件；技工、技师培训因市人力资源和社会保障部门有专项支持，不在此申报范围。为保证培训效果，培训期为1天以上的必须适当收费，最低收费标准每人每天不少于50元，最高不超过社会同类培训收费的三分之一。收费标准经我局核准后严格执行（在申报资金资助时，将参照收费情况核准培训人数）。
（三）培训对象：对于每个培训项目，每家企业参加培训人员原则上不超过3人；世界500强企业、我市上市公司、经认定的国家专精特新“小巨人”、省级专精特新企业、市级专精特新企业、当年度首次纳统的“小升规”企业、经国家、省、市级小型微型企业创业创新示范基地推荐的基地优质入驻企业、经认定的国家级高新技术企业、深圳市中小企业上市培育工作领导小组办公室备案的拟改制上市企业、新三板挂牌和拟挂牌企业参训人数可放宽至5人(提供相关证明文件复印件)。
（四）培训项目经费预算：按场地设施、专家讲师、教材印刷、培训宣传、组织管理等科目编制。
（五）每家申报单位根据企业需求、自身的培训经验和核心能力，最多只能申报2个培训方向，且申报项目不超过3个。
三、申报材料
（一）产业紧缺人才培训计划项目申报表，计划举办多期、内容相同的培训班可归总作为一个项目申报。
（二）产业紧缺人才培训计划项目实施方案，应包括：培训项目设置的必要性、可行性以及该计划项目的承办理由、师资情况（培训教师的主要经历和擅长领域）、主要培训内容、教材、培训生源、计划招生人数及班次、培训天数及计划实施时间、培训设施、计划收费等内容。一个项目一个方案，并提供承办该项目能力和经验的有关证明材料。
（三）营业执照或法人证书。
全程网上申报，无需提交纸质材料，所有附件及证明材料加盖公章扫描后作为附件在申报系统上传。
我局将参照专家评审打分，对申报项目的可行性及申报单位的培训效果保障能力进行综合评价，必要时进行现场考察，据此确定培训项目及承办单位，编制下达《深圳市2021-2022年度民营及中小企业产业紧缺人才培训项目计划》。
四、申报时间

网上填报受理时间：2021年9月15日9:00至9月22日17:00(注：超过网络填报受理的截止时间，不再受理新提交申请)。

附件1 深圳市2021-2022年度民营及中小企业产业紧缺人才培训计划项目申报指引
序号	申报目录	培训对象	培训方向	主要培训内容	培训规模（总人数）
1	创业创新人才	深圳市小型微型企业创业创新示范基地、创业园、孵化器、大学科技园、产业聚集区中面向小微企业的园中园、行业龙头骨干企业设立的创业创新基地、创新创业特殊载体、港澳青年创新创业基地等机构的中层管理人员。	创业辅导师	提供实战化、容易理解、容易运用的创新创业辅导师核心课程模块，改变参训学员的认知，引导学员用理论模型和实战案例来自行解决当下面临的迫切问题。	100
2	“小升规”企业培育	小规模工业企业或有升规意愿的其他企业负责人。	“小升规”企业涉及的财税、政策等课程	促进小规模工业企业上规模统计报表辅导；中小微企业转型升级之税务管理、财务管理；中小微企业转型升级之统计规范；解读国家统计局最新出台的规法性文件、统计执法案例讲解、统计标准和统计表设计规范；申报升规工业企业的报表规范；掌握最新财税政策，理解各种政策、企业的税务成本和涉税风险，助力企业在税收政策的频繁变动中，及时采取应对策略，顺利转型升级；中小微企业融资政策解读、《统计法实施条例》和工业统计业务知识等培训；“小升规”企业相关政策解读；升规企业中长期发展辅导。	1000
3	“专精特新”企业培育	经认定的国家专精特新“小巨人”、省级专精特新企业、市级专精特新企业、具有“专精特新”发展潜力的中小企业董事长、总经理、主要负责人及相关中高层管理人员。	“专精特新”企业在发展过程中需要的相关课程	开展智能制造、数字化转型等专业赋能课程，提升企业专业化生产、服务和协作配套的能力；打造精细化管理体系培训，助力企业生产精细化、产品精品化、管理和服务精良化；开展产品和服务“差异化”“特色化”设计培训，丰富和完善品牌内涵；提供新经济、新产业领域或新技术、新工艺、新创意、新模式等方面的创新课程，提升企业持续创新能力；开展企业经营发展战略、资本运作等综合知识培训，协助企业在专业化、精细化、特色化、新颖化道路上走的更远更好。	1000
4	上市辅导	成长型中小企业主要负责人、财务总监、行政总监、董事会秘书、证券事务代表；信用管理者；融资性担保机构负责人、业务总监、风控总监、项目经理；风险投资企业负责人、项目经理、项目助理；各类天使投资人、产业投资基金管理人员；以及中小企业融资或战略发展部门负责人。	中小企业改制上市培训	围绕深圳市多层次资本市场最新发展与创业板注册制改革要求、审核思路及现场检查要点、企业上市资本顶层路径规划设计、企业上市中的法律及财务合规性问题、企业上市过程中的股权激励及税务筹划问题等核心要点展开培训，对企业改制上市前中后可能遇到的各类痛点和难点进行深入剖析并提出系统解决方案。	500
5	质量管理	中小企业负责人、中高层管理人员、体系运作人员，相关企业质量管理人员、技术人员、检测人员、质量监督人员等。	中小企业质量管理技术（全面质量管理(TQM)、质量管理模型、六西格玛、QCC品管圈、QC七大手法，产品可靠性管理，SPC、MSA、FMEA质量改进等）研修	熟练运用质量管理方法解决企业运营中的问题，不断完善企业的质量管理方法，提高中小企业质量管理人员对质量管理方法的运用能力。	300
6	知识产权	企业知识产权管理负责人。	知识产权基础知识、知识产权管理、专利技术、专利权和专有技术评估、科技项目商品化的途径和思路、国际技术贸易、技术转移、知识产权海外维权	学习国内外知识产权的法律法规，提高企业的知识产权意识;学习企业知识产权管理基础、专利文献检索与利用，初步建立知识产权管理模式。学习技术创新与发明创造的思路与模式，鼓励中小企业研发专利技术及产品，提升企业竞争力。了解智力活动成果的知识产权创造途径，学习知识产权获取市场效益的基本内容与运作方式，学习专利侵权判定的原则与应用，提高企业知识产权管理能力。	300
7	军民融合	从事军工相关的企业单位负责人、主管人员、审核人员；标准化管理者及标准从业人员；质量管理人员、检测机构人员等。	民参军政策、法规、标准和合格评定市场准入策略、民参军创新融合标准化体系	民参军相关政策及军民通用标准化政策；从军工专业角度和企业管理角度解读国军标体系要求，指导企业建立国军标质量管理体系。	300
8	企业管理	企业合规相关从业人员，包括合规管理人员、风控人员、法务人员、内审人员、体系管理人员、企业管理人员等。	企业合规管理	了解全球化合规发展现状与发展趋势及中国企业合规面临的机遇与挑战，解读国家合规政策，掌握国家对合规管理体系建立的政策要求；海外合规法案，合规管理体系的建设与国际接轨的能力；合规管理体系建设和运行维护等。	100
8	企业管理	企业信用管理负责人。	中小企业信用管理培训	全面掌握中小企业信用管理知识，促进企业建立信用管理制度，提升信用管理水平。	100
9	工业互联网	各相关行业中小企业负责人、产品研发负责人等。	工业互联网专题培训	工业互联网应用项目建设、工业互联网平台建设、工业互联网服务商培育、工业互联网服务体系建设等，促进我市工业转型升级，加快先进制造业与互联网深度融合。	100
合计	9		10		3800

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