洪山区：开展2022年度“洪山英才”举荐申报工作

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央和省市委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，坚持“四个面向”，聚焦产业发展、突出需求导向，吸引、培育高层次人才。2022年度拟认定10名左右产业领军人才和20名左右优秀青年人才，为加快建设高品质大学之城和高质量创新发展的核心动力区提供智力支持。

二、对象条件

（一）产业领军人才

洪山区各类企业中的资深优秀人才，掌握核心技术并拥有自主知识产权，具有较为丰富的创新资源整合能力、经营管理能力、市场开拓能力。拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，作风正派。年龄一般不超过55周岁（1966年10月1日后出生），一般应具有本科及以上学历。入选后能够连续在举荐企业工作不少于3年，每年不少于6个月。符合以下条件之一：

1.在企业担任专业技术或技术管理高级职务，承担重大技术攻关或产品研发项目。所在企业在洪山区纳税，符合我区产业发展方向，拥有结构合理、实力较强的研发团队，2021年主营业务收入8000万元以上或在洪山区经济贡献500万元以上。

2.2016年以来在洪山区注册成立科技创新企业，为企业第一大自然人股东或占股30%以上，深度参与企业经营管理。企业主导产品科技含量高、市场前景好，2021年主营业务收入5000万元以上或近3年在洪山区经济贡献累计300万元以上。

（二）优秀青年人才

洪山区各类企业中的青年优秀人才，创新能力突出，有较大发展潜力。拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，作风正派。年龄一般不超过40周岁（1981年10月1日后出生）。

1.创新类：

（1）一般应具有硕士及以上学历或副高及以上职称，入选后能够连续在举荐企业全职工作不少于3年。同时，应具备以下条件之一：QS世界大学最新排名TOP350高校硕士及以上学历毕业生或双一流高校博士毕业生；主持或作为核心成员参与过市级及以上科研、人文、社科研究项目；获得市级及以上科技进步奖项；获得一项及以上国家专利；突破关键性技术难题，促进产业发展与产品创新。

（2）企业在洪山区纳税，符合我区产业发展方向，创新能力强、成长速度快、发展潜力大，2021年主营业务收入2000万元以上或近3年在洪山区经济贡献累计200万元以上。

2.创业类：

一般应具有本科及以上学历，持有本人研发或他人授权的核心技术、创意。符合以下条件之一：

（1）2016年以来在洪山区注册成立科技创新企业，为企业第一大自然人股东或占股30%以上，深度参与企业经营管理。企业具有较强发展潜力和市场竞争力，近3年在洪山区经济贡献累计100万元以上。

（2）2018年以来在市级及以上创新创业大赛决赛中获奖，且主持项目在我区落地。

三、产生程序

（一）单位举荐。用人（引进）单位对照资格条件，研究确定举荐对象，向所在地街道（乡）或区属主管单位申报。

（二）资格初审。所在地街道（乡）和区属有关单位对申报材料进行初审并开展实地考察，经党工委（党组）会研究同意后，将审核结果和推荐意见盖章报送区委人才办。

（三）资格复核。对通过初审的申报人选，由区委人才办集中征求公安、法院、检察院、税务、市场监管、人资等部门意见。同时，委托第三方机构组织专家开展评审。

（四）审议认定。区委人才办依据评审意见，会同相关部门提出建议人选名单，按程序报送审定后，在一定范围内进行公示。

四、有关事项

（一）用人单位和人才可登陆“武汉市洪山区人民政府”门户网站，在“通知公告”栏中下载附件，按要求填写《申报推荐表》（具体见附件）并提供相关证明材料，报送相关审核部门。已入选区级及以上人才计划的，不重复参与申报。一名人才只能申报一个类别，不得多头申报。一家单位同一大类最多推荐1人。

（二）申报时间为2022年10月24日至11月18日。

（三）各街道（乡）和有关单位要有序组织开展申报工作，注重调动广大用人单位和人才的积极性，广泛发动、择优推荐。用人单位要充分发挥引才用才主体作用，注重引进、培育德才兼备、急需紧缺人才，根据人才工作实绩举荐，并做好安全风险检视等工作。

（四）严格工作程序和纪律，对申报过程中存在弄虚作假的用人单位、申报人员，取消举荐、申报和入选资格。对存在违纪违法问题的工作人员，按照有关规定严肃处理。