福建省省级高层次人才-B类人才申请条件

2．在闽就业创业（含有意来闽的待引进人才）。

B类人才还须符合下列条件之一：
（一）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目）
1．国家级重大人才计划青年项目；
2．国家“万人计划”青年拔尖人才项目；
3．享受国务院政府特殊津贴人员；
4．长江学者奖励计划（“青年长江学者”称号获得者）；
5．新世纪百千万人才工程国家级人选；
6．中宣部文化名家暨“四个一批”人才；
7．科技部“创新人才推进计划”；
8．科技部（国家外国专家局）“高端外国专家引进计划”；
9．财政部“全国高端会计人才（全国会计领军人才）”“国际化高端会计人才”；
10．中国科学院“百人计划”；
11．福建省引才“百人计划”（团队入选的须为团队带头人；不含短期项目入选者）；
12．福建省引进高层次人才（B类人才，含引进台湾高层次人才）；
13．福建省引进台湾高层次人才“百人计划”。
（二）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人
14．国家重点实验室副主任（分管科研工作，下同）、学术委员会副主任，国家技术创新中心（国家工程实验室、国家工程技术研究中心）、国家工程中心、国家临床医学研究中心副主任；
15．福建省创新实验室分管科研工作副主任；
16．国务院学位委员会学科评议组成员；
17．全国专业标准化技术委员会主任委员；
18．原国家“863计划”课题负责人；
19．原国家“973计划”课题负责人；
20．原国家科技支撑计划课题负责人；
21．国家重点研发计划课题负责人；
22．国家科技重大专项课题负责人；
23．国家自然科学基金重点项目、重大科研仪器研制项目（自由申请）、优秀青年科学基金项目、重大研究计划项目（重点支持项目或集成项目）、重点国际（地区）合作研究项目、联合基金项目（重点项目或集成项目、中心项目）负责人；
24．国家社会科学基金重点项目负责人；
25．教育部、科技部“高等学校学科创新引智计划”（“111”计划）项目负责人；
26．教育部高等学校创新能力提升计划“2011协同创新中心”负责人；
27．科技部（国家外国专家局）高校国际化示范学院推进计划外籍负责人；
28．国家一级学会理事长或执行理事长；
29．高等院校国家重点学科带头人；
30．中国企业100强（见附录第1条）总部董事会成员，控股二级公司董事长、总裁（首席执行官）、首席技术官1年以上，或世界500强企业（见附录第1条）总部董事会成员，集团公司中层正职及控股二级公司主要负责人、集团公司技术研发和管理团队核心成员；（注：本条仅限引进人才；所在企业入选过世界500强即可，不一定为申报人在职期间入选）
31．国际著名金融机构（见附录第2条）中层正职管理人员；
32．国际著名会计师事务所（见附录第8条）中层正职管理人员；
33．国际著名学术组织（见附录第9条）高级成员；
34．国际著名投资机构（见附录第10条）首席类负责人；
35．国际知名三大世界大学排名（见附录第3条）最新同时排名前200大学的学院院长，或教授1年以上，或副教授3年以上；
36．国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区，见附录第5条）总编（主编）。
（三）近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）
37．中国青年科技奖；
38．中国科协求是杰出青年奖；
39．十佳全国优秀科技工作者；
40．人社部、教育部“全国模范教师”“全国教育系统先进工作者”；
41．国家级教学成果特等奖第二完成人、一等奖第一完成人；
42．国家社会科学基金项目优秀成果专著类二等奖第一完成人；
43．高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；
44．国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”；
45．福建省杰出人民教师；
46．全国名中医；
47．中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者（见附录第6条）；
48．中国新闻奖一等奖获奖作品排名第一主创人员；
49．中国质量奖个人奖；
50．全国工程勘察设计大师；
51．中华技能大奖；
52．世界技能大赛金牌；
53．由我省输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第一至三名次的现役运动员；
54．直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。
（四）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在10分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选A类人才；“□”对应奖项直接入选B类人才。