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高新技术企业申报材料之“企业创新能力”填写范例

发布时间:2019-09-09内容编辑:宇辰管理 点击数:

知识产权对企业竞争力的作用:(限400字)
公司制定了《知识产权管理与激励制度》,提高了全体员工对知识产权的认知水平,规范了公司的知识产权管理流程,并对全体员工的职务发明给予激励,有效提升了研发人员的创造力。近三年来,公司累计申请专利XX件,其中发明专利XX件。获得授权专利XX件,其中发明专利XX件。XX、XX等具有自主知识产权的高新技术产品,具有领先的市场竞争力,是公司主要的利润来源。
知识产权管理对公司的竞争力具有十分重要的作用。加强知识产权保护能够保证公司的经营安全,使公司独享知识产权带来的市场利益,规避侵权风险。保证公司研发投入的安全,避免侵犯他人专利,造成研发投入浪费。提高公司产品的市场附加值,提升企业形象,增强市场竞争能力,取得市场定价话语权,提升公司在商务谈判中的地位。公司将不断优化知识产权管理和激励制度,依据公司的中长期发展规划,制定的知识产权战略,提高公司的市场竞争力。
科技成果转化情况:(限400字)
公司根据国家科技成果转化的相关法律法规,结合公司的实际情况,制定了《科技成果转化实施与激励制度》,从机制上确保公司的技术创新能力,促进科技成果转化,激发研发人员的积极性和创造性。
近三年来,公司通过自主研发和合作研发,产生各类技术成果XX项,其中专利XX件,新技术XX项,新产品XX个。XX、XX、XX等共计XX项技术成果已成功实施转化,科技成果转化率达XX %,科技成果转化年平均数达XX项。2015年通过科技成果转化,形成XX、XX等XX个高新技术产品,实现高新技术产品收入共计XX万元,占全年总收入的XX %。公司科技成果转化制度完善,科技成果转化能力强,新产品的不断推出,有效提升了公司的市场竞争力。

研究开发与技术创新组织管理情况:(限400字)
公司于XXXX年设立研发中心,由主管研发的副总经理负责,下设XX、XX、XX三个模块,研发中心配备了先进的研发设备和检测仪器,拥有研发设备XX台(套),研发中心有研发人员XX人,其中大专以上XX人,具有高级职称XX人,致力于XX领域XXXX技术的研发。
公司制定了《研发项目管理制度》、《研发投入财务核算制度》、《研发准备金制度》、《产学研合作管理制度》、《研发人员培训与晋升制度》、《员工创新提案和激励制度》和《研发人员绩效考核与激励制度》等管理制度,充分发挥了研发人员的积极性和创造性。近三年来,先后立项XX个,形成科技成果XX项,申请专利XX件,获得新技术/新工艺XX个,形成企业标准XX项。公司研究开发与技术创新组织管理体系健全,发展规划和目标明确,运作管理规范,研发效率高,并与XX大学建立了良好的产学研合作关系,为公司的持续发展提供了具有竞争力的技术保障。


管理与科技人员情况:(限400字)

2015年公司总人数XX人,其中管理人员XX人,其中高级管理人员XX人,中级管理人员XX人。公司管理人员全部具有大专以上学历,其中具有硕士学位XX人。公司XX名高级管理人员都有8年以上企业管理经验,在XX细分领域工作业绩突出,均为行业的优秀经理人。

公司有科技人员XX人,占公司职工总数的XX %。科技人员按学历分布,具有博士学位XX人,硕士学位XX人,本科学历XX人,大专学历XX人,在科技人员中占比分别为XX %、XX %、XX %和XX %。科技人员按职称分布,具有高级职称XX人,中级职称XX人,初级职称XX人,在科技人员中占比分别为XX %、XX %和XX %。公司研发团队在XX领域具有良好的理论基础和丰富的开发经验。公司技术带头人XXX,毕业于XX大学XX专业,获XX学位,是优秀的高级技术人才,近三年来带领团队开发技术成果XX项,为公司的持续发展提供了有力的技术保障。

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