厦门市湖里区进一步加强人才住房保障若干措施（征求意见稿）

为深入实施“智汇湖里”人才强区战略，进一步完善分层分类住房保障体系，为人才在湖里创新创业和工作生活提供更有力支持，制定如下措施：
一、支持措施
1.高层次人才住房保障(保留条款)。对高端人才和急需高层次人才实行“一事一议”保障政策，其中:对市级以上研发创新平台或承接上级重大科技项目攻关的核心研发人才、重点企业高级管理人才以及柔性引进高层次人才给予工作期间免费入住A+类人才公寓，对贡献特别突出的人才给予每人最高200万元购房补贴或者每月最高1万元租房补贴，租房补贴时间最长5年。(牵头单位:区委组织部)
2.企业青年人才购房补贴(新增条款)。对新引进的具备较高水平专业知识和技术技能的高学历、高职称、高技能青年人才在湖里区购房的，按相应层次分别给予80万元、60万元、20万元购房补贴。（牵头单位：区人社局）
3.企业骨干人才和紧缺专业高校毕业生人才公寓免费住宿(优化条款)。对符合条件的重点企业骨干人才、重大招商项目人才、外籍人才和紧缺专业高校毕业生提供人才公寓免费住宿。人才可按相应层次入住租金价格为每月3500元、2500元、1500元三个类型的人才公寓，入住时间累计最长2年。（牵头单位：区委组织部）
4.企业青年技术骨干人才租房补贴(优化条款)。对符合产业发展需要的非全日制本科以上学历、具有中级以上专业技术职务任职资格或技师以上技能等级的青年技术骨干人才，或技工院校预备技师班毕业生，按实际工作地分别给予每年8000元、6000元、5000元的租房补贴，补贴时间最长5年。（牵头单位：区住建局）
5.短期来湖创新创业人才和团队“雁来公寓”免费住宿(优化条款)。对来湖里区求职和实习见习的大学生、来湖考察的高层次人才创业团队、重点地区到“数字工匠”工业互联网人才培养基地培训的人才提供“雁来公寓”免费住宿。实习见习人才入住时间最长60天，求职人才、创业考察团队等其他类型人才入住时间最长7天。（牵头单位：区人社局）
6.台湾人才安家补贴、购房补贴和租房补贴(优化条款)。对新引进且经认定的区台湾专业人才给予15万元安家补贴。对经认定的区台湾专业人才在湖里区购房的，给予50万元购房补贴。对在湖里就业创业的台湾青年给予每月最高2000元租房补贴，补贴时间最长5年。对到湖里实习见习的台湾青年给予每月500元租房补贴，补贴时间最长1年。（牵头单位：区委台办）
7.教育人才安家补贴(保留条款)。对经厦门市教育局校园招聘录用的非厦门生源新教师按博士、硕士、本科生分别给予每月3000元、2500元、2000元安家补贴，厦门生源新教师给予每月1500元安家补贴，补贴时间最长5年。（牵头单位：区教育局）
8.卫生人才安家补贴和住房补贴(保留条款)。对新引进且经认定的区高层次卫生人才按相应层次分别给予60万元、50万元、30万元一次性安家补贴。对经认定的区属医疗机构专科人才给予每年最高3万元住房补贴，补贴时间最长5年。（牵头单位：区卫健局）
9.社工人才安家补贴和住房补贴(保留条款)。对新引进且经认定的区高层次社会工作人才给予20万元一次性安家补贴。对取得社会工作师及以上的社会工作职业水平证书，且在湖里区民办社会工作服务机构连续从事专职社会工作服务满4年的社会工作人才，给予每年最高1.2万元住房补贴，补贴时间最长5年。（牵头单位：区委社会工作部）

二、其他事项

1.本措施涉及安家补贴以及人才公寓的优惠政策，不受在厦已有住房限制;涉及住房补贴的优惠政策针对在厦已购房人员减半发放;涉及购房补贴的优惠政策须符合在湖里区购房要求；涉及租房补贴、雁来公寓的优惠政策须符合本人、配偶及未成年子女在厦无购房要求。
2.区委组织部负责统筹协调区人才住房保障工作的推进落实。依托“亲清一家人”湖里一站式企业服务平台和湖里区企业服务中心为人才提供线上、线下“一站式”政策咨询、业务受理服务。具体条款由相应牵头单位负责解释、制定并公布申报指南，所有事项审核时限原则上不超过15个工作日。
3.本措施自印发之日起施行，有效期为五年。同一人才申报涉及区财政资金扶持的相同项目，按照“就高从优不重复”原则享受政策。之前规定与本措施不一致的，以本措施为准。