武汉市开展专精特新“小巨人”企业专项人才评选与引进工作

为深入推进武汉市加快培育中小企业促进民营经济发展壮大“七万工程”，大力吸引集聚高精尖缺人才，促进“专精特新”中小企业高质量发展，武汉市中小企业发展促进中心决定联合全市国家级专精特新“小巨人”企业，面向全球中高端海外人才开展专项人才评选与引进工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位及资格要求
（一）行业范围
本次评选与引进行业范围包括光电子信息、汽车及零部件、航空航天、大健康和生物技术、高端装备制造、智能建造、先进基础材料、网络安全以及人工智能等重点产业。

（二）任职条件
1.人员范围：海外有意向归国（来华）就业或2023年1月1日以后已归国（来华）就业人员，在岗或待岗状态均可。
2.学位要求：具有博士学位，其中在海外取得博士学位的优先考虑。
3.工作履历及年龄要求：
（1）在海外企业担任总监等高级职务，或在海外高校、科研院所获得副教授及以上职称的，年龄不超过75周岁（即1949年1月1日以后出生）。
（2）在海外知名高校、机构任职的，年龄原则上不超过40周岁（即1984年1月1日以后出生），且海外工作时长不少于36个月。

（三）岗位需求
本次评选与引进的人才重点面向注册地在武汉市的国家级专精特新“小巨人”企业中高级管理岗位、高级专业技术岗位和高级技能岗位。入选人才所在企业不满足条件的，如符合相关等级专精特新企业评选条件，可免于评审直接获得认定。

（四）人才数量
本次人才引进数量以国家级专精特新“小巨人”企业需求为准，不少于30人。

二、政策支持
（一）获得国家级人才称号，享受国家重大人才计划支持。

（二）享受省、市、区专项人才政策支持。

（三）享受养老、医疗、子女入学等优先保障。

三、报名方式
应聘者填写《专精特新“小巨人”企业专项人才评选与引进报名表》连同学位证明材料、工作证明材料等及相关资料扫描件，以A4幅面扫描为一个PDF文档或压缩包，发送至报名邮箱whzxqyfzcjzx@163.com。文件名称及邮件主题统一命名为“专项应聘－姓名－联系电话”。报名截止时间为2024年3月27日。

四、引进程序
（一）自主报名。有意向的候选人按照要求提交报名材料。

（二）简历筛选。工作人员在2个工作日内对应聘者进行初步筛选及资格审查，确定入围人选。

（三）能力考察。采用线上线下方式相结合的方式，通过面试形式评估入围人选的专业知识、技能和经验。考察时间将另行通知。

（四）双向选择。向通过测评人员推荐国家级专精特新“小巨人”企业，实现供需双方自主选择。

（五）确定人选。拟录用人选与企业签订正式劳动合同，并在一定范围内予以公布。

五、其他事宜
（一）本次人才评选与引进对候选人国籍不做硬性要求。

（二）回国时间以合同签订时间计算，不受社保缴纳限制。

（三）入选人才所在企业如符合相关等级专精特新企业评选条件，可免于评审直接获得认定。

（四）对于业绩特别突出或者从事“卡脖子”关键核心技术领域研究的急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、工作年限等申报条件。