南山区稳就业工作措施

为贯彻全国稳住经济大盘电视电话会议及国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13 号）精神，落实中央、省、市关于做好“六稳”“六保”工作的决策部署，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，扎实抓好疫情防控和经济发展“双统筹”，着力纾解企业困难，强化就业优先导向，吸引、稳定、服务更多高校毕业生等青年来南山就业，结合工作实际，制定本工作措施。
一、稳岗有奖。对南山区四上在库企业连续 3 个月不减员（2022 年 7-9 月平均每月企业缴交社会保险人数不低于2022 年 6 月）的给予企业一次性稳岗奖励，每家企业最高不超过 20 万元。
二、增员有补。对南山区四上在库企业在 2022 年 7-9月期间招录新员工并首次办理缴纳社会保险的给予企业增员补贴。每新增 1 名员工补贴 600 元，新增员工为 2022 届高校毕业生的补贴提高至 1000 元，每家企业增员补贴总额最高不超过 20 万元。
三、见面有礼。首次到南山择业/就业的 2022 届高校毕业生，可享受包括求职导航、政策指引、美食地图等服务在内的大礼包。
四、求职有住。首次到南山择业/就业的 2022 届高校毕业生，在 2022 年 9-10 月期间可申请 7 天免费住宿。
五、签约有喜。对成功签约入职南山企业的 2022 届高校毕业生，在按规定缴纳社会保险后，可一次性享受 1000元的南山消费体验券。
本措施支持对象是指注册地在南山区的企业和来南山就业/择业的 2022 届高校毕业生。获得本措施资助的企业存在以不正当手段申请、虚报、冒领扶持资金行为的，由相关责任部门依法追究其法律责任。
本措施由南山区人力资源局负责解释。本措施自印发之日起实施，有效期至 2022 年 12 月 31 日。本措施操作规程另行制定，对本措施实施期限及具体申报条件有例外规定的从其规定。