深圳福田、宝安、龙岗三区人才补贴

福田区为高层次人才追加奖励，荣誉加码；宝安区鼓励企业柔性引才，攻克技术难题；龙岗区推动鸿蒙开发培训，培养专项人才。不论你处于哪个阶段发展、深耕哪个领域总有一项与你有关，一起来看看这三个区的人才项目吧。

福田区高层次人才配套奖励支持（全年申报）

申报条件：
1.已在福田区注册的企业或机构连续工作24个月以上（含申请当月）；
2.已认定为深圳市高层次人才的包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才、海外高层次A类人才、海外高层次B类人才、海外高层次C类人才等市级人才层次，且人才证书在有效期内或到期不超过12个月；
3.已获得市级高层次人才奖励，且市发放高层次人才奖励拨款凭证到账时间不超过12个月；
4.申请人2021年9月1日前已领取过福田区高层次人才配套奖励，或未领取过福田区高层次人才配套奖励，但已在福田区备案；
5.未享受过原福田英才荟政策新认定人才奖励；
6.该区级人才奖励不适用有高层次人才证书的国家公务员。
补贴方式：
1.辖区内符合条件的深圳市高层次人才，按市人力资源保障部门实发奖励标准给予50%逐年发放配套奖励；
2.申请人已享受过原福田英才荟新认定人才奖励或已领取区级高层次人才50%配套奖励，并晋升为更高层次的高层次人才的，按区级人才奖励标准总量补差逐年发放；
3.申请人经深圳市认定为高层次人才，且在2021年9月1日前已领取过福田区高层次人才配套奖励，或已在福田区备案的，可按级别认定为福田英才。

宝安区柔性引才奖励项目
（截至2026年1月30日）
申报条件：
1.申请单位为规模以上国家高新技术企业或宝安区重点引进的科研机构；
2.柔性引才合作单位为宝安区外知名高校（软科《世界大学学术排名》、《QS世界大学排名》、泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》、U.S. News《世界大学排名》排名前300名的大学；第二轮“双一流”建设高校）、科研机构（国家级、正省级、深圳市级）；
3.2025年1月后，申请单位作为买方与柔性引才合作单位签订技术开发合同、技术转让合同、技术许可合同、技术服务合同、技术咨询合同，所签订《技术合同》应当按有关规定在技术合同登记机构完成认定登记。申请单位每年用于本项目的技术合同不超过3个。
补贴方式：
支持重点用人单位作为牵头单位与高校、科研机构等合作单位联合开展技术攻关创新，柔性引进人才或团队破解关键、核心技术等产业发展共性瓶颈问题，符合要求的给予用人单位资助奖励。

龙岗区鸿蒙应用开发人才培训支持补贴
（全年申报）
申报条件：
1.培训机构（院校）在龙岗区实际运作，无侵犯知识产权等行为，未被列入严重失信主体名单，无违法记录；
2.培训机构（院校）具备在龙岗区开展鸿蒙应用开发人才培训所需的场地、设备、师资等条件，依照相关法律法规可以在龙岗区开展培训活动；
3.培训机构（院校）招收的学员为龙岗区软件及互联网企业在职员工，学员完成培训项目且获得鸿蒙应用开发人才高级以上认证。
补贴方式：
1.按照每培养1名获得鸿蒙应用开发人才高级以上认证的人才补贴3000元标准，给予培训机构（院校）补贴，每家培训机构（院校）每年最高10万元；
2.每年按照培养获得鸿蒙应用开发人才高级以上认证的人才数量排名前10名培训机构（院校）进行支持（如出现排名并列情况，依次按照高级别认证人才数量、补贴申请提交时间进行二次排序）。